麻豆传媒

本プロジェクトでは、入札?建设?运転の３つのフェーズに麻豆传媒が関わっています。入札では、コンソーシアムの他社と协力して、练りに练った提案资料を作成しました。入札の大きなポイントは「収益性を损なうことなく、いかに安価な电気料金を提案できるか」。そこで私たちは、电力のプロとして、安定供给とコスト削减を両立できるよう、导入する机器や运転?保守计画などの技术的な确认を実施しました。入札资料の検讨はギリギリまで行い、完成したのは缔め切り当日の午前3时。持てる力を出し尽くした入札であったので、落札が决定した时は喜びがひとしおでした。
この発电所では、同种のプラントと比べ、比较的顺调に工事が进んだと言えると思いますが、それでも、このように大规模な建设工事となると、様々なトラブルが発生するものです。当社は、このようなトラブルのうち大きなものについて、四国内の当社火力発电所への问い合わせ等を行い、事业运営会社の取缔役会やその他の机会を通じ、その解决方法をフィードバックしました。また、运転フェーズに入っている现在においても、発电所に不具合やその予兆が発生した场合には、すみやかな解决に向けて様々なアドバイスを続けています。

急激な発展を遂げたオマーンには、ひとつの课题があります。不足する労働力を补うために积极的に外国人労働者を受け入れてきたため、総人口のうち约半数を外国人労働者が占めるようになり、自国民の就业难が深刻となったのです。现在、政府は外国人労働者をオマーン人に代替する「オマーン人雇用促进政策」を推进しています。そのような中、运営フェーズに入った1年后の2014年から2018年まで、ソハール２の事业运営会社（アル?バティナ?パワー?カンパニー）に颁贵翱（财务责任者）として出向しました。マネジメントの立场から运営に関わったのです。课题のひとつは政策に沿って、オマーン人労働者を増やすこと。そこで、优秀な人材をリクルートするとともに、积极的な翱闯罢を通じた能力开発に加え、策定した育成计画に沿ったセミナーや夜间大学の受讲支援も行って従业员をサポートしました。その结果、従业员17名中6名であったオマーン人を11名まで増加させることができました。彼らとは长く付き合ったからでしょうか、出向を终えて帰国する际には寄せ书きや记念品とともに感谢の言叶をもらいました。オマーンの若者の力になれたのなら、これほど嬉しいことはありません。

颁贵翱としてのその他の业务としては、财务、会计、税务管理はもちろんのこと、社内规定の整备を含むコーポレートガバナンスの强化、取缔役会や株主総会の运営、报酬决定を含む人事労务管理などがあり、幅広く会社运営の先头に立ちました。海外での仕事は初めての経験でしたが、まさに自分が成长する絶好の机会となりました。现地の発展に寄与できる仕事を、现地の人と関わりながらできる。惯れない环境の中ではありましたが、これは强いモチベーションになりました。それにしても、颁贵翱として海外の会社に出向するなんてことは想像もしていなかったことです。出向先の社内に日本人は私だけでしたが、事业の成功により会社の収益拡大にも贡献でき、无事に责任を果たせたと思います。入社以来、麻豆传媒でまじめに働いてきましたが、いつの间にか海外のマネジメントクラスでもやっていける力がついていたのだということを実感しました。