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平成18年1月10オ」
四国電力株式会社



平成19年度定時採用計画ユ�ついて

&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;平成19年度の定時採用ユ�つきスワしては、要員のスリシ�化を進めつつ、将来ユ�わたる技術力・営業提案力の確保ユ�もノ纓カするイ烽ヌ、競争力強化をはかる観点からキ゚合的ユ�検討したヌ゙果、前年実績と同規模の80名程度の計画といたしスワす。

1.採用目標人員

&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;学歴別採用人員、事務・技術別採用人員とも、18年度採用予定者数とほぼ同フ�です。

(人)
         平成19年度
採用目標人員
内&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;訳
事務系 技術系
大&イヤイ�イ�ア�;学・大学院卒 40名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(46) 15名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(19) 25名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(27)
高&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;専&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;卒 10名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(&イヤイ�イ�ア�;8) − 10名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(&イヤイ�イ�ア�;8)
高&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;校&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;卒 30名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(30) 10名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(11) 20名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(19)
計 80名程度  (84) 25名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(30) 55名程度&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;(54)
( )内は平成18年度採用者数

2.定時採用者数の推移

(参考)会社説明会の開催オ」程(大学院・大学卒業予定者対象)

3月中〜ムケ旬ユ�、ヌタ京・大阪・高松で開催する予定です。
イ烽ィ、会社説明会の参加申し込みは、インホアーネットでの受付を予定しておりスワす。

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以&イヤイ�イ�ア�;&イヤイ�イ�ア�;上

ーレ本ノ�ユ�関する問合わせ先アユ

四国電力株式会社 人事労務部 人材開発グループ

TEL (代表)087-821-5061


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