平成16年3月29オ」
四国電力株式会社
新退職年金制度の導入ユついて
当社では、退職年金制度ユついて、労使間で誠実かつヨタり強い交渉を進めてきたヌ゙果、平成16年4月1オ」以降の退職者を対象ユ、新しい退職年金制度を導入することといたしスワした。
新制度の概要は、年金の長期安定的イ熕ァ度運営を図るため、 ・ 現在採用している税制適格年金から市場金利の変動ユ柔軟ユ対キリできる変動金利型確定給付年金へ移行するとともユ、 ・ 退職金の一部を原資ユ、新たユ企業型確定拠出年金、いわアクるオ」本版401kを同時ユ導入する というものです。 税制適格年金ユついては、平成12年ユ給付利率を5.5%から4%ユ引きムケげスワしたが、その後も低金利が継続したことから、給付利率を市場金利ユ見合ったものユ見直すことが必要とイ烽チておりスワした。
加えて、新しい確定給付企業年金法の施行ユ伴い、税制適格年金は新法ユもとづく制度ユ移行する必要が生じるとともユ、給付利率の変動金利化も可ヒモとイ烽チておりスワした。
こうしたことから、今回、給付利率が国債の利回りユ連動して変動する変動金利型確定給付年金(キャッシュバランスプラン)ユ移行することといたしスワした。
スワた、企業型確定拠出年金ユついては、会社がツョ業員の在職中ユ掛金を各人の口座ユ拠出し、各人が資産を運用して60才以後ユ受け取る制度でありスワす。
以 上
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