ツ鮓ケエォテス

平成16年3月29オ」
四国電力株式会社



新退職年金制度の導入ユ�ついて



 当社では、退職年金制度ユ�ついて、労使間で誠実かつヨタり強い交渉を進めてきたヌ゙果、平成16年4月1オ」以降の退職者を対象ユ�、新しい退職年金制度を導入することといたしスワした。

 新制度の概要は、年金の長期安定的イ熕ァ度運営を図るため、
 ・ 現在採用している税制適格年金から市場金利の変動ユ�柔軟ユ�対キリできる変動金利型確定給付年金へ移行するとともユ�、
 ・ 退職金の一部を原資ユ�、新たユ�企業型確定拠出年金、いわアクるオ」本版401kを同時ユ�導入する
というものです。

 税制適格年金ユ�ついては、平成12年ユ�給付利率を5.5%から4%ユ�引きムケげスワしたが、その後も低金利が継続したことから、給付利率を市場金利ユ�見合ったものユ�見直すことが必要とイ烽チておりスワした。
 加えて、新しい確定給付企業年金法の施行ユ�伴い、税制適格年金は新法ユ�もとづく制度ユ�移行する必要が生じるとともユ�、給付利率の変動金利化も可ヒモとイ烽チておりスワした。
 こうしたことから、今回、給付利率が国債の利回りユ�連動して変動する変動金利型確定給付年金(キャッシュバランスプラン)ユ�移行することといたしスワした。

 スワた、企業型確定拠出年金ユ�ついては、会社がツョ業員の在職中ユ�掛金を各人の口座ユ�拠出し、各人が資産を運用して60才以後ユ�受け取る制度でありスワす。




以 上

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